Waren es zu Beginn rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, arbeiten heute in den beiden zentral in Wuppertal gelegenen Standorten rund 500 Menschen. Davon sind etwa 10 % Fachkräfte, die neben ihrer eigentlichen Berufsausbildung eine Zusatzqualifikation für die Betreuung psychisch Erkrankter aufweisen. Die Mehrzahl der Mitarbeiter ist in den Werkstätten tätig, in der Montage, in der Metallbearbeitung oder im Industrieservice. Aber auch Küche und Hauswirtschaft werden von „Provielern“ übernommen. Die meisten der Mitarbeiter absolvieren bei proviel von den Rentenversicherungsträgern und der Agentur für Arbeit geförderte Reha-Maßnahmen, manche finden hier aber auch den Job fürs Leben. In einer eigenen Abteilung stehen zudem rund 85 Arbeitsplätze zur Verfügung, an denen sich Teilzeitkräfte einen Zuverdienst erarbeiten können. 

Die Kunden von proviel sind meist mittelständische Industrieunternehmen und kommen aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Aufgaben sind vielfältig. Einfache Tätigkeiten wie Verpacken und Konfektionieren sind darunter, aber auch anspruchsvollere wie die Metallbearbeitung mit modernsten CNC-Maschinen oder die komplette Montage der aus vielen Einzelteilen bestehenden Puky-Fahrzeuge. Oft sind es Aufgaben mit einem hohen Anteil an manuellen Tätigkeiten, die in kleineren bis mittleren Stückzahlen gefertigt werden. Für die Kunden wäre die Erledigung dieser Aufgaben im eigenen Betrieb aus Kostengründen nicht mehr rentabel, die Verlagerung in ein Land mit niedrigerem Lohnniveau lohnt sich aufgrund zu hoher Transportkosten nicht. proviel mit seinem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis bietet hier eine interessante Alternative – und trägt dazu bei, Arbeitsplätze in der Region zu halten.

Neben der Qualität, der Zuverlässigkeit und der Flexibilität ist es auch die räumliche Nähe, die Unternehmen aus dem Bergischen an proviel schätzen: Kurze Wege ermöglichen schnelle Lösungen. Dank eines eigenen Fuhrparks kann proviel dabei die komplette Lieferlogistik übernehmen. Große Lagerkapazitäten erlauben es, auch bei größeren Aufträgen sämtliche benötigten Materialien im Haus vorrätig zu halten.

Und noch etwas spricht für proviel: Das Unternehmen ist eine gGmbH, also eine gemeinnützig arbeitende GmbH. Gemäß § 140 SGB IX können 50 % der Arbeitsleistung von proviel auf eine gegebenenfalls zu zahlende Ausgleichsabgabe angerechnet werden.

Ob es allein kaufmännische Überlegungen sind, die den Ausschlag für eine Zusammenarbeit mit proviel geben, oder ob auch soziales Engagement hinzukommt: Jeder Kunde kann sicher sein, dass seine Aufgaben professionell erfüllt werden – in einem Klima, das den Bedürfnissen der Menschen gerecht wird. Ein Mitarbeiter aus der Zuverdienstabteilung bringt es auf den Punkt: „Die Art, wie hier mit den Menschen umgegangen wird, das Zwischenmenschliche, das gefällt mir. Wir haben ein sehr gutes Arbeitsklima in der Abteilung, einen sehr guten Arbeitsanleiter und vor allem sehr vielfältige Arbeit.“